Coaching vanuit doelstelling
In de aanpak van onze praktijk-coaching werken we altijd met van te voren geformuleerde eindtermen en doelstellingen. Na deze eerste exercitie worden in samenspraak keuzes gemaakt over het inzetten van de verschillende instrumenten en methodieken.
Mogelijke instrumenten en methodieken
In onze coaching trajecten kunnen passend bij de wens en de doelstellingen veel verschillende instrumenten worden ingezet. Er word altijd een persoonlijk plan ontwikkeld welke leidraad is tijdens de coaching. Onderstaande 3 voorbeelden geven een beeld van mogelijke instrumenten en methodieken
Coaching on the job
Coaching tijdens het werk op de werkplek waardoor directe constructieve feedback gegeven kan worden.
Testen
Op veel verschillende onderwerpen kunnen testen ingezet worden. Ze vergroten het inzicht en de bewustwording in kwaliteiten en ontwikkelpunten.
360 feedback
Verschillende feedback-instrumenten geven een beter beeld hoe we ervaren worden en op welke vlakken we nog kunnen optimaliseren.